1. Lịch sử phát triển

Khoa Lao phổi (Nội 2) là một trong những khoa được thành lập đầu tiên cùng với bệnh viện.

Ban đầu thành lập khoa còn gặp nhiều khó khăn, thách thức: nhân lực ít, thiếu thốn các máy móc thiết bị phục vụ cho công tác khám và điều trị bệnh nhân, sự mặc cảm của người dân với bệnh lao.

Được sự quan tâm, giúp đỡ của ban lãnh đạo bệnh viện, của các cấp các ngành, của Chương trình chống lao quốc gia cùng với sự nỗ lực, cố gắng cống hiến không ngừng nghỉ của tập thể khoa, khoa Lao phổi đã dần từng bước ổn định, đi vào hoạt động hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu của nhân dân và góp phần vào sự phát triển chung của bệnh viện.

2. Cơ cấu nhân sự

Tổng số nhân viên: 33 người, trong đó có 07 bác sĩ, 24 điều dưỡng và 02 hộ lý

+ Phụ trách khoa: Bs Tăng Thị Trang

+ Điều dưỡng trưởng khoa: CN Nguyễn Thị Ly

3. Cơ sở vật chất

 • Khoa Lao phổi quy mô là khu nhà 3 tầng (tòa nhà số 09) gồm 13 phòng bệnh và các phòng chức năng, tổng số giường điều trị là 87 giường.

 • Được trang bị máy móc hiện đại như: hệ thống oxy trung tâm, máy thở oxy dòng cao (HFNC), máy hút áp lực âm, máy hút đờm, máy khí dung, monitor, …

4. Chức năng, nhiệm vụ, hoạt động

a. Chức năng

• Khám và điều trị bệnh nhân nội trú.

• Tham gia vào công tác quản lý điều trị lao ngoại trú.

• Truyền thông, giáo dục sức khỏe cho người bệnh về tình trạng bệnh lý, phương pháp phòng chống bệnh lao và một số bệnh đồng mắc.

b. Nhiệm vụ, hoạt động

• Tổ chức đón tiếp bệnh nhân nhập viện từ khoa khám bệnh và các khoa chuyển đến, bố trí bệnh nhân vào các buồng bệnh phù hợp, kết hợp tuyên truyền, phổ biến kiến thức về chăm sóc sức khỏe ban đầu, phòng chống các bệnh truyền nhiễm cho người bệnh và người nhà người bệnh.

• Trang bị phòng bệnh sạch sẽ, thoáng mát, tiện nghi.

• Thăm khám, chẩn đoán, điều trị,chăm sóc và xử trí cấp cứu kịp thời.

Năm 2021 có 1448 lượt bệnh nhân nằm điều trị tại khoa, trong đó có 750 bệnh nhân lao.

• Thực hiện đúng quy chế kê đơn và phác đồ điều trị của bệnh viện.

• Lập hồ sơ bệnh án điều trị nội trú, trả hồ sơ bệnh án để lưu trữ theo đúng quy định.

• Tư vấn và khám sàng lọc lao nhi.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được bệnh viện phân công.

• Tham gia vào công tác đào tạo, hướng dẫn và giảng dạy lâm sàng cho sinh viên y, điều dưỡng thực tập.

• Ngoài các nhiệm vụ chuyên môn, nhân viên trong khoa tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể: tham gia các phong trào thi đua, các hoạt động ủng hộ, hoạt động khám bệnh, tư vấn sức khỏe và tặng quà cho người có công, gia đình chính sách tại một số xã/phường trong tỉnh.

• Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn nhưng với sự quan tâm giúp đỡ của lãnh đạo bệnh viện và sự đoàn kết cố gắng của các thành viên trong khoa, khoa cũng đạt được được một số thành tích cá nhân và tập thể: năm 2012 và 2021 khoa được Sở Y tế tặng giấy khen; năm 2014 được UBND Tỉnh tặng bằng khen.

5. Định hướng và phát triển

• Tiếp tục thực hiện tốt các nhiệm vụ, chức năng được giao.

• Không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng giao tiếp và ứng xử.

• Thực hiện thở máy xâm nhập và không xâm nhập nếu có chỉ định thực hiện tại khoa.